Em todo o mundo, a quantidade de mulheres na liderança política diminuiu em cargos executivos em 2025; atualmente apenas 27 países contam com uma chefe de Estado ou de governo, segundo a ONU Mulheres
O
relatório Mulheres Líderes na Política 2025,
lançado na semana passada pela ONU Mulheres, revela um retrocesso na presença
feminina em cargos como chefes de Estado, de governo e líderes de Ministérios.
A
agência da ONU quer medidas ousadas e urgentes das autoridades, incluindo
nomeações executivas, uso de ações especiais temporárias, como cotas, e mais
proteção contra a violência política.
Chefes de Estado e de governo
A
análise de dados até ao 1.º de janeiro deste ano revela que 27 países são
liderados por uma chefe de Estado ou de governo, seis a mais que há cinco anos.
Pelo menos 103 nunca tiveram uma mulher no mais alto cargo executivo.
Para
a ONU Mulheres, esse desequilíbrio também se reflete na representação
ministerial: mulheres ocupam apenas 22,9% dos cargos de chefia de Ministérios.
A
análise mostra que o número global de ministras caiu, pela primeira vez, para
23,3%. Nas nações de língua portuguesa, São Tomé e Príncipe destaca-se no 24.º
lugar com 41,7% de mulheres integrando o governo. Um pouco a mais que Portugal,
que figura em 25.º lugar com 41,2%. Já o Brasil está em 53.º com 32,3% de
ministras.
Na
lista, Cabo Verde está no lugar 57 com 31,3% de ministras. Angola em 64.º com
29,2% Moçambique 68 com 27,8%.
Já
Guiné-Bissau aparece em 98.º com 20,8%. Por fim, Timor-Leste está colocado em
101.º com 20%.
Países sem mulheres em cargos ministeriais
O
número de gabinetes com pelo menos metade de mulheres caiu de 15 no ano passado
para apenas nove. Houve uma subida de países sem mulheres em cargos
ministeriais de sete para nove somente no último ano.
Mesmo
ainda longe de atingirem a paridade, regiões como Europa e América do Norte
lideram a proporção global de mulheres ministras com 31,4% e América Latina e
Caribe com 30,4%. A Ásia Central e meridional fica significativamente atrás,
com 9%.
Para
a diretora executiva da ONU Mulheres, Sima Bahous, “o mundo está a testemunhar
a erosão da liderança política feminina justamente quando mais se precisa de uma
tomada de decisão inclusiva.”
Para
a chefe da agência, todos perdem quando as mulheres são excluídas dos mais
altos níveis de liderança porque “à medida que as sociedades perdem a
governança mais equitativa e responsiva que a liderança com equilíbrio de género
possibilita.”
Carreiras de liderança política
O
momento da queda na representação feminina em lideranças na política acontece
em meio a uma “reação global contra os direitos das mulheres, agravado pela
violência generalizada contra as mulheres na política, tanto online
quanto offline”.
O
estudo aponta que o fenómeno da violência, que abrange espaços físicos e
plataformas digitais, impede muitas mulheres de ingressar ou continuar em
carreiras de liderança política, minando a igualdade de género na
representação.
As
normas e práticas atuais de género influenciam de forma significativa a
atribuição de pastas ministeriais. Os homens ocupam, na sua maioria, cargos a
esse nível que determinam prioridades nacionais e globais.
Igualdade de género nas políticas e ações governamentais
O
exemplo são áreas como defesa com 87%, assuntos financeiros e fiscais com 84% e
relações exteriores com 82%.
As
pastas comuns atribuídas a mulheres são mais frequentemente as de igualdade de
género com 87% e assuntos da família e da infância com 71%.
Por
outro lado, é observado um declínio do número de ministérios dedicados à
igualdade de género, considerados uma instituição fundamental para a
incorporação da igualdade de género nas políticas e ações governamentais.
Em
2020, havia cerca de 80 ministérios que foram reduzindo para 76 em 2024 e 74
neste ano. ONU News – Nações Unidas
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