Suíça - Enfermeiros exaustos deixam os seus empregos a cada mês

Quase 300 enfermeiros na Suíça deixam os seus empregos todos os meses, principalmente devido às difíceis condições de trabalho. Esse fenómeno também afeta os jovens recém-formados e representa um grande desafio para os hospitais suíços

Altas cargas de trabalho, baixa remuneração, dificuldade de conciliar a vida pessoal e profissional: as condições de trabalho dos enfermeiros estão cada vez mais levando-os a deixar os seus empregos. De acordo com o último relatório do Observatoire de la santé, 36% dos jovens enfermeiros com idade entre 20 e 24 anos abandonam a profissão durante os seus primeiros anos de trabalho.

"Nunca adaptamos a carga de trabalho, nunca adicionamos alguém quando o serviço está muito pesado, quando falta alguém, não o substituímos", disse anonimamente uma enfermeira que está no cargo há menos de um ano num grande hospital da Suíça francófona.

"Não consigo imaginar-me neste emprego daqui a cinco anos, neste ritmo", disse ela. "Então, sim, eu penso com frequência em mudar de emprego. Todos os meus colegas estão a pensar em mudar de emprego, e há saídas regulares.

Apoio dos colegas

As condições de trabalho não melhoram. Diante deste êxodo, alguns estabelecimentos estão a tentar encontrar soluções. No CHUV, foi criado um comité de jovens. Esse órgão oferece apoio de colegas aos recém-formados.

"Criamos dois questionários por ano entre os novos funcionários para saber como as pessoas estão se sentindo. A ideia é ter uma rede de segurança em termos de problemas psicológicos ou físicos, ou quaisquer outras questões, para que possamos dar o alarme", explica Wassim Jerbia, enfermeiro do CHUV.

Apesar das dificuldades, a profissão continua a atrair vocações. As matrículas permanecem estáveis, como é o caso da Haute école de santé La Source. "O que me interessa é a função de pessoa capacitada", diz a estudante de enfermagem Lorraine Brandt. "Estou realmente esperançosa com relação à iniciativa para uma assistência de enfermagem forte. As coisas estão no caminho certo para a mudança. De qualquer forma, esperamos vê-las evoluir."

Mais formação

A iniciativa de enfermagem inclui uma ofensiva de formação. Ela deve ser implementada em 2024 e disponibilizará quase mil milhões de dólares para formar mais enfermeiros.

Essa implementação é aguardada com ansiedade pela La Source. "Formamos 300 alunos. Para atender às necessidades do mercado, precisamos formar pelo menos o dobro", calcula Stéphane Cosandey, diretor da La Source.

"A iniciativa aliviará a pressão sobre o sistema agora. O que precisamos fazer com inteligência é garantir que essas medidas sejam sustentáveis. E esse é o trabalho da Confederação e dos cantões, trabalhando com as instituições."

Num momento em que há uma escassez crónica de pessoal de saúde, reter os jovens é um grande desafio. Na Suíça, há quase 7000 vagas de enfermagem a serem preenchidas. In “Swissinfo” - Suíça