Pintura Arq. Eduardo Moreira Santos, Lx (28.08.1904 - 23.04.1992)

sexta-feira, 29 de junho de 2018

OIT - Pede que sejam tomadas medidas urgentes para evitar a crise global iminente na assistência às pessoas

Um novo relatório da OIT destaca a inadequação das respostas políticas à crescente procura e quantifica a extensão da carga que recai sobre as mulheres



GENEBRA - Investimentos na economia do cuidado precisam de ser duplicados para evitar uma crise iminente na assistência às pessoas, de acordo com um novo relatório da OIT.

Mudanças radicais nas políticas devem atender à crescente necessidade de atendimento e abordar a enorme disparidade entre mulheres e homens nas responsabilidades familiares e da atenção. Os números mostram que as mulheres gastam mais de três quartos do tempo em trabalho não remunerado.

Cerca de 269 milhões de novos empregos poderiam ser criados se os investimentos em educação, saúde e assistência social forem duplicados até 2030, segundo o relatório.

De acordo com o relatório em língua inglesa Trabalho e emprego no setor da prestação de cuidados para o futuro do trabalho, 2100 milhões de pessoas precisavam de cuidados em 2015, incluindo 1900 milhões de crianças menores de 15 anos e 200 milhões de idosos. Até 2030, esse número deve chegar a 2,3 mil milhões quando ingressarem outros 200 milhões de idosos e crianças.

“A prevalência mundial de famílias nucleares e famílias monoparentais, assim como o crescimento do emprego das mulheres em alguns países, incrementa a procura por cuidadores. Se não abordar-se adequadamente os défices atuais na prestação de cuidados e na sua qualidade, será gerada uma crise de cuidados globais insustentáveis e aumentará ainda mais as desigualdades de género no local de trabalho," afirmou Laura Addati, principal autora do relatório.

Dados de 64 países, que representam dois terços da população activa no mundo, mostram que no mundo empregam 16400 milhões de horas (anuais?) no trabalho de assistência não remunerado, o que equivale a 2 mil milhões de pessoas trabalhando oito horas por dia sem receber qualquer remuneração. Se estes serviços fossem avaliados com base no salário mínimo por hora, representariam 9 por cento do PIB mundial, quer dizer 11 mil biliões de dólares (paridade do poder de compra em 2011).

As mulheres carregam o maior fardo

Segundo o relatório, as mulheres são responsáveis ​​por 76,2% de todas as horas de trabalho não remunerado, mais que o triplo dos homens.

Em alguns países, a contribuição dos homens para o trabalho de assistência não remunerada aumentou nos últimos 20 anos. No entanto, em 23 países que forneceram dados, a desigualdade de género ao longo do tempo gasto em responsabilidades de cuidados não pagos diminuiu apenas de 7 minutos por dia nas últimas duas décadas.

"Neste ritmo, serão necessários 210 anos para acabar com as diferenças entre os sexos na prestação de cuidados nestes países. O ritmo extremamente lento destas mudanças questiona a eficácia das políticas passadas e atuais para fazer frente à extensão e distribuição do trabalho de assistência não remunerada nas últimas duas décadas", declarou Shauna Olney, Chefe do Serviço de Género, Igualdade e Diversidade e da OITSIDA da OIT.

O relatório assinala que o trabalho de assistência não remunerada é o principal obstáculo que impede as mulheres de ingressar, permanecer e progredir na força de trabalho. Neste ano corrente, 606 milhões de mulheres em idade activa declararam que não tinham conseguido fazê-lo devido ao trabalho de assistência não remunerado. Apenas 41 milhões de homens disseram que não faziam parte da força de trabalho pela mesma razão.

Um relatório da OIT-Gallup de 2017 constatou que, globalmente, a maioria das mulheres preferem trabalhar num emprego remunerado, mesmo aqueles que não fazem parte da força de trabalho, e que os homens estão de acordo. Constatou ainda que os principais desafios identificados, tanto por mulheres como por homens, enfrentados pelas mulheres no emprego pago é conciliar a vida familiar e a vida profissional e a falta de serviços de assistência acessíveis. "Isto implica que um grande número de mulheres poderiam ser incorporadas no emprego pago graças às políticas de acesso universal aos cuidados, serviços e infraestrutura", destacou Shauna Olney.

É necessário aumentar os gastos com prestação de cuidados

O relatório promove um percurso real para o trabalho de cuidados, o que resultaria num total de 475 milhões de empregos até 2030, ou seja, 269 milhões de empregos adicionais em comparação com o número de postos de trabalho em 2015. Isto implicaria um gasto público e privado em serviços de cuidados de 18,4 mil biliões de dólares equivalente a 18,3% do PIB total esperado. Este investimento permitiria aos países alcançar vários fins dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas (ODS) em 2030: o ODS 3 (saúde e bem-estar para todos), o ODS 4 (educação de qualidade), o ODS 5 (igualdade de género) e o ODS 8 (trabalho decente e crescimento económico).

O relatório também mostra que a maioria dos profissionais de cuidados são mulheres, muitas vezes migrantes, que trabalham na economia informal em condições precárias e mal pagas.

"Um caminho mais fácil para a prestação de cuidados significa reconhecer, reduzir e redistribuir o trabalho de assistência não remunerada e conseguir um trabalho decente para os cuidadores, incluindo os trabalhadores domésticos e migrantes. Os empregos de baixa qualidade para cuidadores resultam em prestação de cuidados de baixa qualidade. O nosso relatório pede uma mudança radical nas políticas macroeconómicas, de assistência, proteção social, trabalho e migração ", concluiu Laura Addati. Organização Internacional do Trabalho

Outras conclusões importantes:

Mães de crianças com menos de seis anos de idade estão sujeitas à mais alta "penalização de emprego", com apenas 47,6% delas empregadas

Cuidadores não remunerados também sofrem de uma "penalização pela qualidade do trabalho": morar com uma criança com menos de seis anos de idade envolve a perda de cerca de uma hora de trabalho remunerado por semana para mulheres e um aumento no tempo de trabalho remunerado. 18 minutos por semana para homens

As mulheres com responsabilidades de assistência têm mais probabilidades de serem trabalhadoras autónomas, de trabalharem na economia informal e terem menor probabilidade de contribuir para a previdência social

Atitudes em relação à divisão do trabalho de assistência, remunerado e não remunerado, por género está a mudar, mas o modelo familiar de "o homem como chefe de família" está bem enraizado nas sociedades, em conjunto com a continuidade do papel central das mulheres como cuidadoras na família

Em 2016, apenas 42 por cento dos 184 países com dados disponíveis respeitam os padrões mínimos estabelecidos no Convénio (n.º 183) sobre a protecção da maternidade da OIT

No mesmo ano, 39 por cento dos 184 países com dados não tinha lei para estabelecer a permissão de paternidade (nem remunerado ou não)

Globalmente, as taxas brutas de matrícula em serviços para crianças com menos de três anos de idade eram de apenas 18,3% em 2015, e mal chegavam a 57% para crianças entre três e seis anos de idade

Os serviços de cuidados de longo prazo são praticamente inexistentes na maioria dos países da África, América Latina e Ásia


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