Subordinada ao tema
“Articulação entre os conceitos: práticas sociais, culturais e inovação”,
decorreu na passada terça-feira, 21 de Março, na cidade de Maputo, a segunda
sessão do segundo ciclo de conferências designado por Tertúlias Itinerantes.
O seminário decorreu na
Universidade Politécnica e teve como orador Carlos Sotomane, especialista em
Gestão de Recursos Humanos e docente nesta instituição privada de ensino
superior.
Contextualizando o tema do
seminário, o orador referiu que é com base nos três conceitos, nomeadamente das
práticas sociais, culturais e inovação, que as pessoas devem ser capazes de
fazer a interpretação das dinâmicas organizacionais e poderem perceber porque
elas se comportam em determinado tempo e espaço.
"A ideia fundamental
deste tema é de que, através da interacção entre estes três conceitos, sejamos
capazes de poder compreender até que ponto as manifestações culturais
influenciam as práticas organizacionais, sejam elas da família, de uma empresa
ou de qualquer outro lugar", explicou.
Carlos Sotomane esclareceu,
ainda, que a escolha deste tema partiu da sua tese de doutoramento na qual
discutiu e analisou, a partir de uma organização concreta moçambicana, até que
ponto as práticas sócio-culturais podem intervir naquilo que são as dinâmicas
de gestão de uma organização.
"A tese provou que uma
boa parte das nossas organizações dependem da forma como nós assumimos a
organização nos seus aspectos sociais e suas práticas culturais",
assegurou.
Importa lembrar que este
seminário surge na sequência da 2ª edição do ciclo de conferências Tertúlias
Itinerantes – Fluxos de comunicação intercultural no espaço de língua
portuguesa: debater o desconhecimento mútuo no contexto da era global.
Trata-se de um evento
académico que traz, mais uma vez a Maputo, reflexões de investigadores de
Moçambique, Brasil e Portugal sobre as dinâmicas da sociedade global. In “Olá
Moçambique” - Moçambique
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