Os
portugueses que vivem na Suíça estão amplamente representados em áreas onde as
condições de trabalho são difíceis: construção, restauração, limpeza e
agricultura. Eles estão, portanto, mais expostos ao risco de acidentes do que
outros imigrantes
Em busca de emprego, João
Lopes deixou seu país natal, Portugal, em 1989, para acompanhar seu irmão mais
velho à Suíça, na região de montanha do cantão de Berna. Ele trabalhou pela
primeira vez na gastronomia e depois na indústria de alimentos. Desde 2002, ele
tem sido ativo no campo da construção e sofreu dois acidentes de trabalho.
O primeiro de menor gravidade:
um pedaço de concreto caiu em seu pé e quebrou seu dedão do pé. Mas o segundo
foi muito mais sério: enquanto ele cortava madeira, seu polegar passava por
baixo da lâmina da serra, cortando sua pele, tendões e ossos. Os cirurgiões
conseguiram salvar o polegar. Hoje, João Lopes pode voltar a trabalhar quase
como antes. Sua mão dói apenas quando está frio.
João Lopes é um dos milhares
de portugueses que sofreram um acidente de trabalho na Suíça. Eles estão
expostos a um risco maior do que outros imigrantes. Olhando para as estatísticas
de acidentes de trabalho vemos que com 18 300 acidentes reconhecidos em 2016,
os portugueses estão muito à frente dos italianos (14 800) e dos alemães (13 000).
Embora a proporção na Suíça de indivíduos de Portugal seja de apenas 13% (268 000),
atrás da Itália (15,5%, 320 000) e Alemanha (14,9%, 306 000).
Trabalho
manual
Os portugueses obviamente não
estão predispostos a sofrer mais lesões do que outros imigrantes. Fatores como
idade, sexo, taxa de ocupação e trabalho perigoso são cruciais. Os portugueses
estão super-representados em ocupações que envolvem alto risco de acidentes.
No setor da construção, onde
ocorrem anualmente cerca de 28.500 acidentes, 20% das vítimas são trabalhadores
portugueses. Em segundo lugar estão os italianos com uma taxa de 8%. De acordo
com o Fundo Nacional Suíço de Seguro contra Acidentes (SUVA), a proporção de
portugueses na construção excede agora a dos italianos.
"Os trabalhadores
portugueses neste setor realizam principalmente tarefas que não exigem
qualificações especiais, trabalho manual que apresenta maiores riscos",
afirma a especialista em migração Isabel Bartal, que explica esta tendência
pelo fato dos "empregadores suíços procurarem pessoas em Portugal que
estejam prontas a trabalhar em condições difíceis".
As estatísticas salariais
confirmam a avaliação feita por Isabel Bartal. "Na classe de renda mais
baixa (trabalhador não qualificado sem nenhuma experiência particular), a
proporção de portugueses é de 44%, claramente o grupo maior, revela Serge Gnos,
do sindicato Unia. “A Suíça importa pessoal pouco qualificado para trabalhar na
construção porque esta força de trabalho obviamente não está disponível
localmente. E ela encontra esses trabalhadores principalmente em Portugal".
Serge Gnos acrescenta:
"Quando falamos com os trabalhadores nos canteiros de obras, descobrimos
que muitos deles já se conheciam antes de virem para a Suíça. Ao recrutar, as
empresas procuram trabalhadores com quem tiveram boa experiência. Também é mais
fácil gerenciar um grupo que fala a mesma língua".
Sem queixas
O fato dos portugueses
colocarem suas vidas e a saúde em perigo não é um tema de grande debate na
diáspora portuguesa, observa Isabel Bartal, que tem dupla nacionalidade suíça e
portuguesa. Nem os sindicatos nem a Sociedade Suíça de Empreendedores receberam
reclamações ou pedidos de maior segurança no local de trabalho.
"Ao conversar com meus
compatriotas, o assunto muitas vezes se refere a acidentes concretos: um
machucou o ombro, o outro teve dor nas costas, o terceiro recebeu um objeto em
sua cabeça enquanto trabalhava, diz a especialista em migração. Mas quando
falamos sobre as causas dessa alta taxa de acidentes, eles consideram isso uma
reprovação”.
No entanto, nas estatísticas
de acidentes recreativos, os portugueses ocupam um dos últimos lugares. A razão
é que alguém com um trabalho perigoso tende a correr menos risco em seu tempo
livre, como mostram os dados do SUVA.
Nova
forma de status sazonal
Os portugueses também se
distinguem nas estatísticas de desemprego. Durante o verão, eles estão
facilmente abaixo da média de outras populações estrangeiras, enquanto no
inverno sua taxa de desemprego costuma atingir 10%.
Estas discrepâncias estão
relacionadas com o fato dos portugueses serem geralmente empregados em áreas
com flutuações sazonais significativas. A maioria de seus empregadores terminam
contratos de trabalho no final do ano e contratam novamente na primavera.
Durante o período de desemprego, muitos portugueses voltam para casa, onde
recebem legalmente o dinheiro do seguro-desemprego suíço.
Esta prática baseia-se num
regulamento elaborado no âmbito do acordo sobre a livre circulação de pessoas
entre a União Europeia (UE) e a Suíça. As prestações de desemprego são pagas
pelas autoridades competentes do país de origem e faturadas à Suíça. Esta
disposição também se aplica aos cidadãos suíços que têm direito a prestações de
desemprego de um Estado-Membro da UE.
O sindicalista Serge Gnos
descreve esta convenção como uma nova forma de status sazonal, que regula as autorizações
de curta duração. Esse status permitiu que as empresas suíças contratassem
trabalhadores estrangeiros por alguns meses. Ele foi abandonado em 2002, após
críticas da esquerda e de organizações não governamentais denunciando a criação
de uma categoria de trabalho privada de seus direitos.
Este regulamento sobre
estadias curtas também levanta questões, considera Isabel Bartal: "Ao
contrário do status sazonal, os trabalhadores agora têm o direito de levar sua
família com eles. Mas ainda precisamos nos preocupar com a educação das
crianças quando elas faltam três meses de aulas na Suíça. Os portugueses nada
fazem para melhorar a situação, porque para eles a Suíça é essencialmente um
local de trabalho e não um lugar para viver”, diz a especialista em migração.
"Além do aspecto
econômico, eles não têm motivos para sair de Portugal. É um país lindo onde a
vida é boa, não há guerra, pouca corrupção e crime. O único problema é que
muitas pessoas não conseguem encontrar emprego. É por isso que elas vêm para a
Suíça: não para integrar, apenas para trabalhar". Peter Siegenthaler – Suíça in
“Swissinfo” – Tradução Fernando
Hirschy
Muitos trabalhadores
estrangeiros podem reivindicar as alocações de desemprego em seus países de
origem durante as pausas de inverno. Para cumprir a regulamentação sobre a
livre circulação de pessoas, a Suíça é obrigada a cobrir esses custos.
(SRF/swissinfo.ch) No ano passado, a Suíça pagou subsídios de desemprego para
27 mil pessoas que vivem no exterior. O montante foi de quase 200 milhões de
francos. A maior parte do dinheiro vai para as pessoas que vivem perto da
fronteira com a Suíça, na França, Itália ou Alemanha, que perderam seus
empregos na Suíça ou se demitiram. Os trabalhadores estrangeiros estão se
beneficiando com um regulamento da União Europeia relacionado à livre
circulação de pessoas, que obriga a Suíça a contribuir com dinheiro para os
países membros da UE. A Secretaria de Estado da Economia (SECO) da Suíça
subestimou totalmente os custos desse sistema. A taxa de desemprego na Suíça
aumentou para 5,1% - o pior resultado em seis anos - como consequência da alta
do franco. Existem hoje cerca de 249 mil pessoas sem trabalho na Suíça, de
acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT). São 37 mil
desempregados a mais do que no mesmo período do ano passado. Os últimos números
da OIT mostram um aumento mais acentuado nas taxas de desemprego de
estrangeiros e jovens de 15 a 24 anos.
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